(1)仲間との信頼関係を大切にする

一度、港を離れた舟は、目的地に着くまで下りることはできません。
長い航海の間には、晴天の時だけでなく、嵐の日もあります。会社にも業績の良い時も、悪い時もやってきます。どんな時も、信頼できる仲間と共に、励ましあって、進んでいける信頼関係を大切にしたいと思っています。

(2)お互いの価値観をリスペクトできる多様性のある会社を目指す

当社の理念は、真の共生社会の実現です。
当社には、様々な経歴をもったスタッフが活躍しています。スタッフのひとりひとりが、輝くためには、お互いの価値観を認め合える文化をつくっていく事が大切だと思っています。

(3)挑戦する中で得難い経験や知識を積んでいく

当社の社名にある「エンタープライズ」には、冒険という意味があります。
現状を変えていかなければ、真の共生社会という大きな目標は実現できません。そのためには、リスクをとって挑戦していく姿勢が必要です。同じ目的に向かって挑戦していく中で、スタッフの皆さんには、安定した環境では得難い経験や知識を積んでもらえると思っています。

(4)それぞれの持ち場でプライドをもって仕事をする

舟和エンタープライズは、在宅サービスにおけるトータルソリューションを目指しています。
そのため、看護職、介護職だけでなく様々な職種のスタッフが働いています。職種に関係なく、スタッフひとりひとりが自分の持ち場、持ち場でプロフェッショナルとしてのプライドをもって、仕事に取り組む事が、当社の強みだと考えています。

(5)居宅サービスとは究極のサービス業である

舟和エンタープライズでは、居宅サービスとは究極のサービス業だと考えています。
利用者様に輝いていただくには、何よりもスタッフに元気で働いてもらわなくてはなりません。そのため、当社ではスタッフ第一主義をスローガンに掲げています。スタッフの元気は、必ずや利用者様やご家族に伝わると信じています。

(6)頑張った者が評価される会社を目指す

頑張った者が評価されないで、何の努力もしない者と同じ評価では、誰も頑張ろうというモチベーションが維持できません。当社では、頑張った者が正当に評価される会社を目指しています。しかしその評価は、ただ頑張ったという「努力」ではなく、プロとしての「成果」に対するものでなければならないと思っています。